RECRUITING

Wie erreicht man bestimmte Zielgruppen am besten? Wie kann man die Aufmerksamkeit, die durch die Reizüberflutung des Internets wenig fokussiert ist, auf das eigene Unternehmen lenken?

Stellenanzeigen online schalten und auf die richtigen Bewerberinnen und Bewerber warten funktioniert nicht mehr. Sie müssen aktiv werden und Sie müssen Ihr Unternehmen als top Arbeitgeber stärken. Seien Sie präsent und machen Sie auf sich aufmerksam. Allerdings sollte Ihr Image (vor allem als Arbeitgeber) da schon einigermaßen positiv sein, sonst werden Ihre Bemühungen verpuffen.

E² = E³
Employee Engagement = Extreme Employer Engagement

Es kommt auf Sie als Arbeitgebender/ Unternehmen an. Nur so werden Sie langfristig im War for Talents geeignete Bewerberinnen und Bewerber finden, einstellen und auch halten können!

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